職位描述
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崗位職責:
1、通過對運營干部培養(yǎng)、選拔、任命以及轉身賦能打造完善的干部梯隊;
2、協(xié)助COE部門政策、制度的落地支持,做好信息反饋和制度迭代;
3、聯(lián)動事業(yè)部GA、增長BP做好干部底線管理,確保業(yè)務規(guī)模和保有的目標達成;
4、運用專業(yè)的HRG理論知識完善、迭代HRG生態(tài)體系建設和落地;
5、事業(yè)部內部日常需求解決,打造事業(yè)部內部良好文化、激勵氛圍;
任職資格:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷(211院校及以上/QS100)人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的責任心、工作細致、耐心、踏實;
3、較強的體系設計能力、溝通能力、協(xié)調能力與執(zhí)行能力,抗壓力強;
4、支持過千人的業(yè)務團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
復星國際有限公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 11:26:30
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
