應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-21 07:25:04
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息
年齡范圍：25-30
工作內容
1、在公司經理的領導下，全面負責和主持人力資源部工作
2、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息
3、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成
主要職責：
1、負責人事工作制度的制定與完善;
2、負責人員招聘、人員培訓檔案建立、及日常管理與考核
3、負責工資審核;
4、負責人員提升和晉級的準備考察;
5、負責完成公司內部日常事務工作
6、負責公司辦公用品的采購、領用和分發(fā)工作
7、做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作
8、 協(xié)助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
9、 協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調工作
任職要求：
1，大專及以上學歷，年齡23周歲以上 一年以上工作經驗
2，具有良好的親和力，溝通能力及團隊合作精神
3，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行能力
4，良好的計算機水平，熟練使用辦公軟件
薪資待遇：
底薪 全勤＋提成＋超額獎＋工齡工資 其他福利
年齡范圍：25-30
工作內容
1、在公司經理的領導下，全面負責和主持人力資源部工作
2、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息
3、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成
主要職責：
1、負責人事工作制度的制定與完善;
2、負責人員招聘、人員培訓檔案建立、及日常管理與考核
3、負責工資審核;
4、負責人員提升和晉級的準備考察;
5、負責完成公司內部日常事務工作
6、負責公司辦公用品的采購、領用和分發(fā)工作
7、做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作
8、 協(xié)助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
9、 協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調工作
任職要求：
1，大專及以上學歷，年齡23周歲以上 一年以上工作經驗
2，具有良好的親和力，溝通能力及團隊合作精神
3，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行能力
4，良好的計算機水平，熟練使用辦公軟件
薪資待遇：
底薪 全勤＋提成＋超額獎＋工齡工資 其他福利
職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、彈性工作、年終分紅
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)鄭州信息大廈(徐寨路)金水區(qū)北三環(huán)信息大廈308
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職位發(fā)布者
吉米HR
鄭州深之緣企業(yè)管理咨詢有限公司
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專業(yè)服務
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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花園路信息大廈308室
