河南科技大學(xué)坐落于“千年古都，牡丹花城”洛陽，是全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、教育部首批高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國工程碩博士培養(yǎng)改革試點高校、河南省“雙”創(chuàng)建重點高校和河南省重點建設(shè)的高水平綜合性大學(xué)之一。

學(xué)?，F(xiàn)有10個一級學(xué)科學(xué)術(shù)博士學(xué)位授權(quán)點，3個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，7個博士后流動站;42個一級學(xué)科學(xué)術(shù)碩士學(xué)位授權(quán)點，31個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。10個學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。材料科學(xué)與工程和機(jī)械工程兩個學(xué)科入選教育部優(yōu)先發(fā)展學(xué)科和河南省“雙”創(chuàng)建學(xué)科。3個學(xué)科成為國家國防特色學(xué)科，4個學(xué)科入選河南省特色骨干學(xué)科(群)，27個學(xué)科入選省級重點學(xué)科。馬克思主義學(xué)院入選河南省首批重點馬克思主義學(xué)院。

學(xué)校擁有“智能礦山重型裝備全國重點實驗室”“智能農(nóng)業(yè)動力裝備全國重點實驗室”等8個平臺、河南省新材料和智能裝備“龍門實驗室”等96個省部級科研平臺，以及河南省重點社會科學(xué)研究基地“河洛文化與中華文明傳承創(chuàng)新研究中心”等21個省級人文社科研究平臺。近年來，學(xué)校主持獲得國家三大獎、“何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎”“第二屆全國創(chuàng)新爭先獎”等6項，其中2023年度國家科技進(jìn)步二等獎1項。主持獲得省部級一等獎47項，主持獲得河南省社會科學(xué)成果獎57項。承擔(dān)國家重大專項、國家重點研發(fā)計劃等項目171項。

面向未來，河南科技大學(xué)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國全省教育大會精神，勇?lián)幽鲜?ldquo;雙”創(chuàng)建重點高校使命，銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，奮勇爭先、勇毅前行，加快推進(jìn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，為早日建成高水平應(yīng)用研究型綜合性大學(xué)不懈奮斗。

一、高層次人才引進(jìn)條件及待遇

(一)頂尖及領(lǐng)軍人才

具有深厚學(xué)術(shù)造詣及專業(yè)能力，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高社會知名度和影響力的高層次頂尖及領(lǐng)軍人才。

按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房等，配備科研團(tuán)隊和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬安置等其他問題。

(二)青年人才及具有相當(dāng)水平的人才

按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房等，配備科研團(tuán)隊和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬安置等其他問題。

(三)龍門學(xué)者特聘教授

學(xué)校提供年薪50萬，安家費30萬元，購房補貼20萬元，自然科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費100萬元，人文社會科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費30萬元。

二、新引進(jìn)博士條件及待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件;

6.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生;

7.輔導(dǎo)員崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員);

8.年齡不超過35周歲，學(xué)校急需緊缺或?qū)W術(shù)成果特別突出的人才年齡可適當(dāng)放寬。

(二)業(yè)績條件

科研業(yè)績?yōu)楣プx博士以來近5年內(nèi)以第一作者發(fā)表的論文或取得的科研成果。

1.A類博士人才。32周歲以下(博士后34周歲以下)，已取得高水平科研成果，具有成為青年拔尖人才潛質(zhì)的杰出青年學(xué)者。符合下列條件之一的，可聘為A類博士人才。

(1)主持國家自然科學(xué)基金項目或國家社會科學(xué)基金項目。

(2)自然科學(xué)博士以第一作者在本學(xué)科SCI一區(qū)(中科院大類分區(qū))發(fā)表論文3篇及以上(其中至少1篇影響因子10以上)或發(fā)表影響因子10以上論文2篇。社會科學(xué)博士以第一作者在CSSCI源期刊(不含集刊和擴(kuò)展版)上發(fā)表論文3篇及以上或發(fā)表論文2篇(其中至少1篇為B刊以上)。

(3)自然科學(xué)博士以排序第一或通訊作者在《Nature》《Science》《Cell》正刊或子刊發(fā)表論文1篇;社會科學(xué)博士以第一作者在A刊發(fā)表論文1篇。

2.B類博士人才。符合下列條件之一的，可聘為B類博士人才。

(1)自然科學(xué)博士以第一作者在本學(xué)科SCI一區(qū)(中科院大類分區(qū))發(fā)表論文2篇或發(fā)表影響因子10以上論文1篇;社會科學(xué)博士以第一作者在CSSCI源期刊上發(fā)表論文2篇或發(fā)表B刊以上論文1篇。

(2)獲得省級以上級別博士論文。

(3)QS世界排名前200名的海外高校博士畢業(yè)生。

3.C類博士人才。自然科學(xué)博士以第一作者在本學(xué)科SCI發(fā)表論文1篇;社會科學(xué)博士以第一作者在CSSCI源期刊上發(fā)表論文1篇。

(三)引進(jìn)待遇

學(xué)校為博士人才提供各類支持，并解決河南省事業(yè)編制。

1.A類博士人才。學(xué)校為A類博士人才提供人才津貼65萬元(來校時發(fā)放35萬元，聘期考核合格發(fā)放30萬元)。入職后一次性撥付博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科15萬元，其他學(xué)科10萬元。

2.B類博士人才。學(xué)校為B類博士人才提供人才津貼35萬元(來校時發(fā)放20萬元，聘期考核合格發(fā)放15萬元)，入職后一次性撥付博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科10萬元，其他學(xué)科8萬元。

3.C類博士人才。入職后一次性撥付博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科10萬元，其他學(xué)科8萬元。

4.博士來校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)性津貼待遇。

5.引進(jìn)的博士輔導(dǎo)員、管理人員和教學(xué)輔助人員不享受人才津貼和科研啟動費待遇。

洛陽市待遇：博士來校后可申請洛陽市青年人才生活補貼(每月2000元，發(fā)放兩年)及住房補貼。

三、點擊查看》》博士后招聘條件及待遇

(一)招聘學(xué)科及方向

(二)博士后待遇

1.學(xué)科博士后兩年在站期間，提供15萬元的年薪，科研啟動經(jīng)費10萬元，租房補貼1.5萬元/年;

2.獲得國家博士后科學(xué)基金資助的，可享受河南省相應(yīng)匹配經(jīng)費資助;

3.來豫留豫安家的，可申請享受河南省20萬元安家經(jīng)費;

4.博士后研究人員出站留洛(來洛)簽訂3年以上勞動(聘用)合同或自主創(chuàng)業(yè)1年以上，在洛陽市繳納社會保險，取得洛陽市戶籍，可申請享受洛陽市20萬元安家經(jīng)費;

5.全職在站博士后，可申請享受洛陽市博士后研究人員生活補貼10萬元。

6.師資博士后按學(xué)校相關(guān)文件要求執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道263號

郵編：471000

聯(lián)系人：張老師 何老師

聯(lián)系電話：0379-65627196

電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn

學(xué)校主頁：http://www.haust.edu.cn

點擊查看》》河南科技大學(xué)2025年度博士師資計劃一覽表

（責(zé)任編輯：小今）