2025年駐馬店泌陽(yáng)縣招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)人事代理工作人員面試公告已發(fā)布，今日招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)收集整理醫(yī)療人才、醫(yī)藥人才、醫(yī)院招聘、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試通知及時(shí)間。更多醫(yī)療招聘面試通知信息，可點(diǎn)擊河南醫(yī)療招聘面試通知欄目。

為做好泌陽(yáng)縣2025年公開(kāi)招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)人事代理工作人員面試工作，根據(jù)《泌陽(yáng)縣2025年公開(kāi)招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)人事代理工作人員實(shí)施方案》(泌人社【2025】19號(hào))要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下方案。

一、面試原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人原則。

二、面試人員

根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)+政策性加分)從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試人員(擬進(jìn)入面試范圍一覽表與本方案一并公布,泌陽(yáng)縣2025年公開(kāi)招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)人事代理擬進(jìn)入面試范圍一覽表(含加分).xls)。最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試缺考、違紀(jì)、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例1:2的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試成績(jī)須達(dá)到本組(考場(chǎng))使用同一面試題本面試考生的平均分以上;如果某組考生全部形不成競(jìng)爭(zhēng)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分(含)以上，否則不予錄用。

擬進(jìn)面試名單

三、面試資格確認(rèn)

面試前進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。擬進(jìn)入面試人員須在公示期滿且公示情況正常后5個(gè)工作日內(nèi)(2025年10月13日-10月17日)，向泌陽(yáng)縣人才交流中心提交以下證件、材料(由泌陽(yáng)縣衛(wèi)健體委和第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)安排專(zhuān)人受理，并進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證、就業(yè)報(bào)到證(2022年及之前畢業(yè)的考生需提供)原件及復(fù)印件各1份，網(wǎng)上打印的《泌陽(yáng)縣2025年公開(kāi)招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)人事代理工作人員報(bào)名表》2份，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、筆試準(zhǔn)考證等。有外地編制內(nèi)工作經(jīng)歷的提供辭職手續(xù)或單位“同意報(bào)考證明”(需所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章)，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后，除就業(yè)報(bào)到證外退回證件原件，保留復(fù)印件，整理好的現(xiàn)場(chǎng)審核資料交縣人才交流中心歸檔備案。

面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)，在同崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格者，在微信公眾號(hào)“說(shuō)泌陽(yáng)”進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿無(wú)異議者,從原報(bào)名網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。

四、面試組織工作

本次面試工作，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。面試聘請(qǐng)市外有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)或院校(第三方)具體負(fù)責(zé)。各面試組評(píng)委7人(含主評(píng)委1人)，計(jì)時(shí)員、計(jì)分員(兼復(fù)核員)各1人。面試全過(guò)程(包括候考室、面試室、候分室)監(jiān)控錄像。整個(gè)面試結(jié)束以后，文字資料由縣人才交流中心負(fù)責(zé)整理;監(jiān)控錄像資料由縣教育局安排承辦學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)拷貝，交由縣衛(wèi)健體委、縣人才交流中心存檔備案。

五、打印準(zhǔn)考證及面試時(shí)間地點(diǎn)

(一)面試地點(diǎn)：泌陽(yáng)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校(小學(xué)部/文化路東段)。

(二)面試時(shí)間：2025年11月1日(星期六)

應(yīng)試人員于面試的當(dāng)天上午7:00前攜帶面試準(zhǔn)考證、居民身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，憑證件進(jìn)入候考室，隨機(jī)抽簽，確定面試順序號(hào)。面試開(kāi)始前遲到的考生，尾隨抽簽;面試開(kāi)始后尚未進(jìn)入候考室的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(三)打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間：應(yīng)試人員于面試前三天(2025年10月29日星期三8:00—10月31日星期五17:30)，由考生進(jìn)入原報(bào)名網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。

六、面試內(nèi)容

本次面試題本委托外地有資質(zhì)的專(zhuān)門(mén)命題機(jī)構(gòu)或院校命制，結(jié)合醫(yī)學(xué)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

七、面試考場(chǎng)設(shè)置

每個(gè)考場(chǎng)分別設(shè)候考室、面試室、候分室各一個(gè)。每個(gè)候考室、候分室各安排2名工作人員，每個(gè)考場(chǎng)安排2名引領(lǐng)人員，每個(gè)樓層安排4名(2男2女)工作人員，負(fù)責(zé)維持秩序、提供應(yīng)急服務(wù)，如處置突發(fā)事件、陪同去衛(wèi)生間等。

八、面試程序

(一)候考室抽簽

7:50考生在各候考室進(jìn)行隨機(jī)抽簽，并填寫(xiě)《抽簽登記表》。候考室工作人員負(fù)責(zé)對(duì)面試人員身份進(jìn)行再次確認(rèn)?？忌M(jìn)入候考室可以攜帶學(xué)習(xí)資料，繼續(xù)復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備。不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具(包括具有信號(hào)接收、發(fā)送功能的手機(jī)和智能手表、手環(huán)、眼鏡等)、提示器、存儲(chǔ)器等電子設(shè)備。手機(jī)、背包等隨身物品由工作人員帶到候分室統(tǒng)一保管。

(二)面試室準(zhǔn)備

7:50評(píng)委、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員(兼復(fù)核員)進(jìn)入面試室。本地人員除考生外，一律不得進(jìn)入面試室。

(三)面試

8:00面試開(kāi)始后，面試人員按面試序號(hào)由引領(lǐng)員引領(lǐng)進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)透露個(gè)人姓名、家庭住址、社會(huì)關(guān)系、畢業(yè)院校等敏感信息。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試最后1分鐘提醒一次;時(shí)間到，計(jì)時(shí)員提示停止面試;面試結(jié)束后，由引領(lǐng)員引領(lǐng)進(jìn)入候分室。

(四)計(jì)分辦法

面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)應(yīng)試人員發(fā)揮水平，各位評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分即為應(yīng)試人員面試成績(jī)(四舍五入，保留2位小數(shù))。

(五)成績(jī)宣布

面試成績(jī)，由主評(píng)委到候分室現(xiàn)場(chǎng)宣布，中午12：00左右宣布一次，整個(gè)面試結(jié)束后再宣布一次。面試人員得到本人成績(jī)后，可離開(kāi)考點(diǎn)。

九、面試工作紀(jì)律

(一)面試題本命制、印刷、密封、押運(yùn)、交接、保管、啟封等環(huán)節(jié)的保密工作，嚴(yán)格按照國(guó)家考試保密等級(jí)的規(guī)定執(zhí)行，確保面試組織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密。

(二)所有工作人員要嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，規(guī)范操作規(guī)程，不得攜帶任何通訊工具進(jìn)場(chǎng)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。否則，將從重從快嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)試人員進(jìn)入候考室后，必須遵守紀(jì)律，服從安排，不得高聲喧嘩，不得相互交談，不得有其他任何妨礙面試工作秩序的行為發(fā)生。其間如有特殊情況，如突發(fā)疾病、去衛(wèi)生間等，應(yīng)及時(shí)向工作人員報(bào)告，并服從安排。

(四)應(yīng)試人員有下列情節(jié)之一者，取消面試資格：

1、進(jìn)入候考室后，未將通訊工具關(guān)閉并交工作人員統(tǒng)一保管的。

2、不服從管理，嚴(yán)重?cái)_亂面試工作秩序的。

3、其他嚴(yán)重影響面試工作正常進(jìn)行的。

十、其他事宜

(一)應(yīng)試人員面試期間的安全、交通等自行負(fù)責(zé)。

(二)我們不舉辦也不參與舉辦任何與面試有關(guān)的培訓(xùn)班。

(三)本方案有關(guān)問(wèn)題由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

聯(lián)系電話：

泌陽(yáng)縣衛(wèi)健體委：0396-7960706

泌陽(yáng)縣人才交流中心：0396-7901181

泌陽(yáng)縣第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)：0396-7635369

泌陽(yáng)縣2025年公開(kāi)招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)

人事代理工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月28日

原標(biāo)題：泌陽(yáng)縣2025年公開(kāi)招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)人事代理工作人員面試方案

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