駐馬店
一、招聘原則
(一)為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，依據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》《河南省公益性崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員20名。
(二)堅(jiān)持自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
二、招聘崗位
公益性崗位人員20名(女15名、男5名)
三、招聘對象
(一)遵守國家法律法規(guī)，品德端正，熱愛工作，吃苦耐勞，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責(zé);
(二)年齡18周歲以上(2007年12月29日前出生)、35周歲以下(1990年12月29日后出生)，汝南縣戶籍;
(三)大專及以上學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷放寬至高中)，專業(yè)不限;
(四)在國家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求符合下列條件之一的就業(yè)困難人員，主要包括：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;
3.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
4.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
5.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，需在報(bào)名前，持本人身份證及相關(guān)證明材料到戶籍所在地社區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)困難人員資格認(rèn)證。
四、招聘程序
(一)發(fā)布途徑
駐馬店人才信息網(wǎng)、汝南縣人才交流中心公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán))和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(新錦程集團(tuán))等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。
1.網(wǎng)上報(bào)名
填寫并提交報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考者應(yīng)于2025年 12 月 29 日09:00-2026年 1 月 10 日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)考者在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、相關(guān)資質(zhì)證書(如有)、無注冊工商信息查詢單(市場監(jiān)督管理局辦理)、加蓋公章的公益性崗位就業(yè)申請表、無犯罪記錄證明等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①藍(lán)底免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號。
2.資格審查
(1)報(bào)考資格審核
按照誰審核、誰負(fù)責(zé)的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并提出初審意見。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
(2)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(3)資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。
(三)考試
考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%，根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的直接進(jìn)行面試，最終成績以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
1.筆試：考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測驗(yàn),筆試滿分100分;
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答;
(2)打印《筆試準(zhǔn)考證》：以通知為準(zhǔn);
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);
(4)考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;
(5)筆試成績查詢:筆試成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán))查詢。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分;
(2)打印《面試通知單》：進(jìn)入面試的報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知單》;
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);
(4)報(bào)考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加面試;
面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，綜合成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán))查詢。
(四)體檢
按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號執(zhí)行)。擬招聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公示體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證。體檢人員名單、體檢時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。
(五)考察
體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行?？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試總成績由高到低遞補(bǔ)人選。
(六)公示聘用
根據(jù)筆試和面試綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán))統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)簽訂勞動(dòng)合同
對初步確定的，按照相關(guān)規(guī)定對其組織崗前工作常識、職業(yè)道德及勞務(wù)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，駐馬店市錦程人力資源有限公司組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與駐馬店市錦程人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安排到指定的崗位工作。受聘人員在聘用期間如有不勝任工作崗位或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同，受聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。用工單位每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依法退回駐馬店市錦程人力資源服務(wù)有限公司。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)用工單位工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
五、監(jiān)督管理
(一)用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對聘用人員實(shí)行雙重管理，以用工單位管理為主。用工單位負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用工單位對聘用人員進(jìn)行管理，并對聘用人員實(shí)行退出機(jī)制。
(二)聘用人員在工作期間有違反合同規(guī)定的，用工單位可以將有關(guān)人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律與監(jiān)督要求：此次招聘工作實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
(二)注意事項(xiàng)：本場考試不指定任何考試復(fù)習(xí)用書，不委托任何單位和個(gè)人舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何考試參考書，請各位應(yīng)聘者知悉。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報(bào)考者要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。公開招聘公益性崗位人員的筆試、面試、體檢、考察、公示等情況，屆時(shí)將通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán))統(tǒng)一公示，請各位報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看公示內(nèi)容造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
本公告由汝南縣人力資源和社會(huì)保障局及駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0396-8053688(汝南縣人力資源和社會(huì)保障局)
0396-2198919(駐馬店市錦程人力資源有限公司)
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