安陽
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引進集聚優(yōu)秀青年人才來院發(fā)展，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則(試行) >的通知》（安人社辦〔2023〕72號）等有關文件規(guī)定和上級有關精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，內(nèi)黃縣人民醫(yī)院面向社會公開引進在編衛(wèi)生技術人才10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍和條件
（一）引進范圍
具體引進崗位、人數(shù)和資格條件等詳見：《內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2024年公開引進人才崗位表》（附件1）。
（二）引進條件
引進人員必須具備下列條件：
公招
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年齡詳見崗位表；
5.符合崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，其中國內(nèi)“雙一流”大學的認定以國家教育部有關文件為準；
6.身心健康，適應工作崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員不得引進：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、曾被開除公職的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、在內(nèi)黃縣服務的“三支一扶”和試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.安陽市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進的辦法和程序
（一）發(fā)布公告
2024年6月3日在河南招才引智大會官方網(wǎng)站（https://www.zghnrc.gov.cn）和內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nhxrmyy.com.cn/）發(fā)布公告，內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站為此次人才引進工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進工作相關信息均通過該網(wǎng)站對外公布，接受社會監(jiān)督，請報名人員在引進期間每天登錄查詢相關信息。
（二）報名流程及要求
本次人才引進采用網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名及提交資料，每人限報一個崗位。
1.報名時間及資料
報名時間：2024年6月13日8:00—2024年6月18日17:00（逾期不再受理），以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。應聘人員按照招聘崗位的報名要求，選擇一個崗位報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名所需資料：
①內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2024年公開引進人才報名登記表（附件2），表中照片處需導入近三個月內(nèi)能反映本人面部特征的免冠正面單色背景彩色照片；
②本人有效身份證、各階段（本科起）學歷學位證書、教育部學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表（可在中國高等教育學生信息網(wǎng)免費申請）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證書；
③與單位已簽訂勞動合同或安陽市域外機關事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報考證明（附件3）；
④電子照片以身份證號命名，須與報名登記表上的照片同版。
以上報名材料的原件掃描件發(fā)送至報名郵箱：nhxrmyy2668@163.com，郵件主題及文件均命名為“崗位代碼+姓名”，請勿重復發(fā)送。
2.資格審查
2024年6月19日12時前，用人單位根據(jù)招聘條件對應聘人員填報的信息及提交的相關材料進行資格初審。報考資料一經(jīng)初審通過，將不能更改。報名資料不全或不符合報考崗位條件等，應聘人員須及時補充、更換或改報崗位，并按要求再次提交報名資料，應聘人員需在2024年6月19日17時前進行，逾期不進行者，視為自動放棄。報名結束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。
3.注意事項
（1）應聘人員資格審查結果以電話、短信或郵件的方式告知，請保持通訊暢通，并按照規(guī)定的時間、地點與要求做好相關工作，逾期視為自動放棄。
（2）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘、聘用資格。由此造成的一切損失，由應聘人員本人承擔。
（3）尚未取得畢業(yè)證的2024年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學生所在學校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號），并應在2024年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。
（三）考試方式
采取筆試或直接面試、考察等方式進行。報名結束后，對報名崗位人數(shù)比例超過20:1的，采取筆試與面試相結合的考試方法進行，對報名崗位人數(shù)比例未超過20:1的直接面試。
1.需要參加筆試崗位的人員，筆試以閉卷形式，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷的方式進行，試卷滿分100分。
（1）筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《》，卷面滿分100分；
（2）筆試時間：筆試具體時間、地點另行電話通知。請報考人員保持通訊暢通。報考人員憑筆試準考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報名時提交的個人信息不一致的，不得參加考試；
（3）筆試成績在內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nhxrmyy.com.cn/）公布。凡筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試；
（4）根據(jù)各崗位引進人數(shù)，需要筆試的崗位按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定資格復審面試人員(同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員筆試成績并列的，一并進行資格復審)。
2.參加面試人員應按照規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、畢業(yè)證（尚未取得畢業(yè)證的2024年應屆畢業(yè)生須持畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學位證（研究生學歷的，需要提供本科畢業(yè)證、學位證）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)自行打?。?、任職資格證書、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證進行資格復審，通過資格復審的人員，方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（1）面試以結構化面試方式進行，每人面試10分鐘，準備時間為5分鐘，滿分為100分（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入），及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試缺考、棄權、作弊，均不得進入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。
（3）考試總成績計算方法：不增加筆試的崗位考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儯辉黾庸P試的崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績滿分100分（考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入）。
（四）體檢
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢對象。同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員考試總成績并列時，按面試成績由高分至低分依次排序。若面試成績相同，報招聘工作領導小組研究。體檢的內(nèi)容和辦法、標準和相關要求參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補。體檢階段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績由高分至低分依次排序。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察
根據(jù)考試總成績和體檢結果，確定考察人選。用人單位考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查、函詢等形式進行?？疾彀ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補；因自動放棄出現(xiàn)缺額的，在同一崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？疾祀A段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績由高分至低分依次排序。
吉林事業(yè)單位考試
（六）公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并在內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nhxrmyy.com.cn/）上公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期間，因自愿放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。
（七）聘用
1.公示結束無異議后，由醫(yī)院按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與醫(yī)院簽訂《聘用合同》。
2.新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期間個人主動離職或試用期滿考核不合格的解除聘用合同，新聘用人員最低服務年限為5年。
3.擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到和辦理有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消聘用。
三、紀律與監(jiān)督
（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。
（二）招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。
特別提示
（一）應聘人員應認真閱讀并全面理解《內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2024年公開引進人才公告》內(nèi)容，確定本人符合引進人才崗位報名條件并按要求進行報名。應聘人員在報考期間應及時登錄內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nhxrmyy.com.cn/）關注相關招聘信息，保持通訊暢通。報名時留下的聯(lián)系方式，若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次引進人才不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我院無關。
（三）本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件執(zhí)行。
（四）本公告解釋權歸內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進人才工作領導小組，未盡事宜由內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進人才領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-3332668（工作日：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30）
附件：
1.內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2024年公開引進人才崗位表
2.內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2024年公開引進人才報名登記表
3.同意報考證明
內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2024年公開引進人才領導小組
2024年6月3日
附件1：內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2024年公開引進人才崗位表.xlsx
