鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點實驗室根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向高校2025屆畢業(yè)生公開招聘非事業(yè)編制工作人員1名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

科研助理1名

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點實驗室科技信息月度報告和年度報告整理、匯總等工作；

（二）負責(zé)實驗室經(jīng)費管理、財務(wù)報銷、設(shè)備耗材采購等工作；

（三）負責(zé)實驗室儀器設(shè)備管理工作，主要包括以下內(nèi)容：

1.管理實驗室主要儀器設(shè)備，包括但不限于：多站擴展物理吸附分析儀、X射線衍射儀、催化微化反應(yīng)器等；

2.負責(zé)上述儀器的使用登記、機時統(tǒng)計、故障報修；

3.配合完成儀器設(shè)備運行情況（設(shè)備狀況、運行機時等）的月度總結(jié)與報送。

（四）負責(zé)實驗室學(xué)術(shù)會議會務(wù)籌備工作；

（五）負責(zé)實驗室網(wǎng)站維護運行工作，主要職責(zé)包括：

1.負責(zé)實驗室官方網(wǎng)站（https://www7.zzu.edu.cn/ccgpr/sysgk/sysjj.htm）各板塊內(nèi)容的日常更新與維護；

2.及時發(fā)布實驗室新聞、學(xué)術(shù)動態(tài)、通知公告等信息；

3.確保網(wǎng)站內(nèi)容準確、格式規(guī)范、鏈接有效，提升網(wǎng)站信息發(fā)布效率與展示效果。

（六）完成實驗室負責(zé)人交給的其他相關(guān)工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡：原則上年齡應(yīng)在30周歲以下。

3.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有較強的政治敏感性和政治辨別力。

4.具有較強的責(zé)任心，工作嚴謹，具有較強的學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，心理素質(zhì)良好。

（二）應(yīng)聘人員必須具備的崗位條件

1.國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的2025屆應(yīng)屆碩士、本科畢業(yè)生；

2.具備較強的語言和文字表達能力，能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，服從分配、責(zé)任心強并具有團隊合作精神；

3.在校就讀期間成績優(yōu)異且未受過任何處分；

4.了解實驗室大型儀器的基本功能與日常管理流程；

5.能夠高效完成科研文獻整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料歸檔等基礎(chǔ)輔助工作；

6.對會議籌備等工作有經(jīng)驗，且有參與國家、省、企業(yè)等相關(guān)項目經(jīng)歷和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名，報名截止日期為2025年12月31日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表（詳見附件）；

（三）請將以下材料同時發(fā)送至報名郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例：“科研助理+鄭州大學(xué)+張**”。

1.應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，所有文件需由PDF合并為一個文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例：“鄭州大學(xué)+張**”。

（四）資格審查及考核

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式被通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人通訊方式變更、未及時查收郵件或電話等原因?qū)е挛茨馨磿r參加考核，責(zé)任自負。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘?，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。

（1）本人身份證原件及復(fù)印件。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（3）學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗證報告”。

（4）其他相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件，包括但不限于：

a.學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明；

b.執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書；

c.業(yè)績成果簡介；

d.崗位要求的證書或證明材料。

綜合考核成績=專業(yè)技能考核×40%+面試×60%，技能與面試合格線均為80分。

五、體檢聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢。體檢合格的人員與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點實驗室工作。

（二）擬聘人員試用期為2個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期滿經(jīng)鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點實驗室考核不合格的，派遣公司將與其解除勞動合同。

（三）擬錄用人員如在職，須在入職前提供與原單位解除或終止勞動關(guān)系的證明材料（如離職證明、勞動合同解除協(xié)議等），在確認其與原單位不存在勞動關(guān)系后，方可簽訂勞動合同。

六、工資待遇

薪酬：6000-8000元/月（含單位和個人承擔(dān)的各項社會保險、住房公積金等），具體面議。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黨老師

聯(lián)系電話：13122380839

附件【鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點實驗室

河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

2025年12月25日

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