根據(jù)《洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則》(洛人社〔2020〕25號)有關(guān)規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員22名，用于部分區(qū)屬單位和街道社區(qū)基層單位的工勤輔助類崗位?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍及條件

國家法定勞動年齡內(nèi)、擁有洛陽市戶籍(居住證)的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。

就業(yè)困難人員主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

符合以上條件的登記失業(yè)人員，請及時到所在地街道進行“就業(yè)困難人員”資格認(rèn)證，以免影響資格審查工作。

(二)具有下列情形之一的不予應(yīng)聘：

(1)有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)有個體營業(yè)執(zhí)照的、在企業(yè)或各類組織擔(dān)任過法人，董事、監(jiān)事等職務(wù)的;

(3)已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

(4)提供虛假申請材料的;

(5)其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

二、招聘流程

(一)報名時間

2024年11月20日至2024年11月23日

(二)報名方式

(掃碼填寫報名信息)

(三)資格審查

報名結(jié)束后，公共就業(yè)服務(wù)中心將組織人員按規(guī)定條件對網(wǎng)上提交報名的人員進行資格初核。

(四)面試

面試由公共就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實施，駐派紀(jì)檢監(jiān)督人員對招聘全程進行監(jiān)督，用人單位參與面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審由用人單位負(fù)責(zé)審核，并確定擬聘用人員。

三、聘用及管理

用人單位為符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，進行崗前培訓(xùn)，繳納社會保險、發(fā)放工資待遇;公益性崗位勞動合同期限，原則上施行一年一簽制，合同期限最長不超過3年，具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。

遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則。公益性崗位用人單位負(fù)責(zé)對所聘用公益性崗位人員進行管理與考核。用人單位對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等情況進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進行處理，并及時解除聘用。

四、其他事項

1、應(yīng)聘者在報名時填寫準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，面試時間及名單將通過“澗西就業(yè)”微信公眾號進行公布，因個人原因?qū)е挛丛谝?guī)定時間參加面試，后果由本人負(fù)責(zé)。

2、其他未盡事宜由澗西區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。