職位描述
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崗位職責(zé)
1.不斷完善人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系,組織修訂人才梯隊(duì)培養(yǎng)、培訓(xùn)管理制度、操作指引、管理機(jī)制、方案等,并推動(dòng)有效落地,為公司提供所需人才;
2.線上學(xué)習(xí)地圖搭建,線上平臺(tái)運(yùn)營管理,組織課程及題庫更新,推動(dòng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)用;實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)維管理;
3.統(tǒng)籌公司年度人才盤點(diǎn),評(píng)估組織健康度,為組織發(fā)展及公司內(nèi)部人員流動(dòng)提供建議,人才發(fā)展機(jī)制搭建及應(yīng)用管理;
4.講師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理,課程開發(fā)與管理;
5.搭建和優(yōu)化各層級(jí)干部選拔模型、標(biāo)準(zhǔn)與流程,并持續(xù)推進(jìn)落地、優(yōu)化完善,制定和實(shí)施公司人才組織干部發(fā)展計(jì)劃;
6.組織實(shí)施干部的選拔、流動(dòng)、轉(zhuǎn)正、任免等工作,審核、監(jiān)督各區(qū)域公司干部選拔程序的合規(guī)性;
7.組織開展干部培訓(xùn)和發(fā)展評(píng)估,提升干部的綜合素質(zhì)和能力;
8.策劃干部后備梯隊(duì)選拔培養(yǎng)方案并組織實(shí)施落地,確保干部梯隊(duì)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,支撐公司戰(zhàn)略需要;
9.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。
崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;人力資源工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地、培訓(xùn)體系搭建、人才盤點(diǎn)、干部管理等工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
工作經(jīng)驗(yàn)與年限資格證書。
4.5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮人力資源管理師。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州-管城區(qū)綠都·瀾灣
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職位發(fā)布者
綠都物業(yè)..HR
河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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河南省鄭州市鳳凰路39號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-12 09:33:51
24人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
