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1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行集團公司、董事會及總支部委員會的各項決議。 2.根據(jù)集團公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，推進(jìn)完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究和提出公司投資方案、融資方案和改革、重組方案。 4.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立與實施。 5.建立健全公司財務(wù)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批財務(wù)支出。 6.擬定公司人力資源管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批人事決策。 7.分析研究市場信息，增強企業(yè)的市場應(yīng)變能力和競爭能力。 8.統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所屬子公司的經(jīng)營管理活動，提出公司行使所投資企業(yè)股東權(quán)利涉及事項的建議。 9.法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會授權(quán)行使的其他職責(zé)。