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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、篩選、面試、入職等工作流程。
2. 管理員工檔案，包括員工信息的收集、整理、更新和維護(hù)。
3. 協(xié)助上級(jí)完成員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理工作。
4. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。
5. 參與公司人力資源政策的制定和實(shí)施，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。
6. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：
1. 一年以上人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的勞動(dòng)法律知識(shí)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理好員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理和分析工作。
5. 具備一定的招聘技巧和面試技巧，能夠快速識(shí)別合適的人才。
6. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。
7. 工資待遇：3000-4000元。

請(qǐng)注意，以上信息是根據(jù)您提供的公司信息和職位要求生成的，具體職位的詳細(xì)描述和要求可能會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況有所調(diào)整。建議在申請(qǐng)職位前，詳細(xì)了解公司的具體需求和職位描述。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)