應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 11:26:16
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1. 制定并實施全面的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于人才招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利和員工關系等方面，以支持公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的落地。
2. 根據(jù)業(yè)務需求與市場變化，優(yōu)化組織架構和人員配置，提升組織效能及人才結構優(yōu)化；
3. 開展人力成本預算與管控，確保人力資源投入產(chǎn)出比。
4. 深入理解各業(yè)務部門用人需求，主導關鍵崗位和高端人才的尋源、甄選和引進，構建多元化、高效能的招聘渠道及流程，確?？焖贉蚀_找到匹配企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質人才。
5. 設計并推行科學合理的績效管理體系，建立公正公平、激勵性強的績效評價標準和獎懲機制，有效推動員工績效提升。
6. 構建具有競爭力和吸引力的薪酬福利體系，定期進行內外部薪酬調研分析，制定并更新長期及短期激勵政策，如股權激勵、獎金方案等。
7. 引導和維護健康和諧的員工關系，負責處理勞動爭議、離職管理等事務，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
8. 領導并培養(yǎng)人力資源團隊，提高團隊專業(yè)能力和工作效率，為內部客戶提供全方位、高質量的人力資源解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，至少10年以上在大型企業(yè)擔任HRBP經(jīng)驗。
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的理論基礎，在人力資源各模塊均有深入理解和實踐經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧與解決問題的能力，以及強大的決策力和執(zhí)行力。
4. 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，對企業(yè)文化和價值觀有深刻理解，有強烈的責任心和服務意識。5. 英語流利者優(yōu)先考慮，有跨國企業(yè)工作經(jīng)驗更佳。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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