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【崗位職責】 1. 獨立完成分配的招聘項目，把控工作流程進展。 2. 分析JD，制定尋訪策略，通過多種渠道進行人才訪尋。 3. 對候選人進行面試、甄選、評估和背景調(diào)查，快速定位合適候選人。 4. 向客戶推薦合適的候選人，協(xié)助客戶HR安排面試，對候選人進行面試指導(dǎo)，協(xié)助進行Offer談判。 5. 與客戶及候選人建立并維持良好關(guān)系。 6. 進行市場信息收集、分析，對市場主流公司組織架構(gòu)的進行梳理并且對行業(yè)動向有所把控，及時了解主流公司策略。 7. 能夠向客戶公司傳遞公司價值觀，并積極拓展新客戶。 【任職要求】 1.對所服務(wù)行業(yè)有很深了解，能夠與候選人進行深層次溝通。 2.具有很強的快速學(xué)習能力、溝通能力、演講呈現(xiàn)能力和高度執(zhí)行力。 3.擅長時間管理和項目管理，擁有良好的職業(yè)形象和行業(yè)口碑。 4.勤奮，努力，積極正向，有抗壓能力，懂得自我激勵。 5.熱愛獵頭行業(yè)，有責任心和服務(wù)意識，公正客觀，價值觀與公司相吻合。 6.市場敏感度高，邏輯思維能力強，熟悉辦公軟件的應(yīng)用。 7.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。