規(guī)劃招聘經(jīng)理
面議
鄭州
3年以上
本科
鄭州
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司中高端、緊急人才的招聘及配置管理工作；
2、全面協(xié)助人力資源管理，參與公司的重大人資決策；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工成長等體系的全面建設(shè)；
5、向中心總經(jīng)理提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、具有5年人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有高端人才招聘渠道、資源與經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司中高端、緊急人才的招聘及配置管理工作；
2、全面協(xié)助人力資源管理，參與公司的重大人資決策；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工成長等體系的全面建設(shè)；
5、向中心總經(jīng)理提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、具有5年人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有高端人才招聘渠道、資源與經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州金水區(qū)鄭州
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職位發(fā)布者
HR
河南信友置業(yè)集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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鄭東新區(qū)亞新廣場(chǎng)
