5年以上
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)日式簡餐的定期研發(fā)，要求產(chǎn)品能夠便于標(biāo)準(zhǔn)化，便于操作，并且不失日式精致口感；
負(fù)責(zé)日常品控的管理，日常巡店監(jiān)察，人為上更進(jìn)一步監(jiān)管出品質(zhì)量；
負(fù)責(zé)把控貨源產(chǎn)品質(zhì)量，具有相應(yīng)知識儲備，能夠分辨貨品質(zhì)量；
負(fù)責(zé)培養(yǎng)門店主管，保證門店出品質(zhì)量責(zé)任到人。
任職要求：
月休4天，需每天打卡。試用期2個月，有五險一金。
日常工作不需要一直在廚房，而是進(jìn)行上述管理工作，并保證產(chǎn)品研發(fā)的進(jìn)度。
希望需要平臺發(fā)展的，對日料十分喜愛，有管理能力的伙伴加入~
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)日式簡餐的定期研發(fā)，要求產(chǎn)品能夠便于標(biāo)準(zhǔn)化，便于操作，并且不失日式精致口感；
負(fù)責(zé)日常品控的管理，日常巡店監(jiān)察，人為上更進(jìn)一步監(jiān)管出品質(zhì)量；
負(fù)責(zé)把控貨源產(chǎn)品質(zhì)量，具有相應(yīng)知識儲備，能夠分辨貨品質(zhì)量；
負(fù)責(zé)培養(yǎng)門店主管，保證門店出品質(zhì)量責(zé)任到人。
任職要求：
月休4天，需每天打卡。試用期2個月，有五險一金。
日常工作不需要一直在廚房，而是進(jìn)行上述管理工作，并保證產(chǎn)品研發(fā)的進(jìn)度。
希望需要平臺發(fā)展的，對日料十分喜愛，有管理能力的伙伴加入~
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)鄭州-國貿(mào)
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職位發(fā)布者
HR
鄭州三醒餐飲管理服務(wù)有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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花園路39號
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